2019年河南成人高考报名-高起本-人力资源管理专业
培育目的
人力资源治理专长的基本任务是适应当前我国社会主义现代化建设的需要,为信息中心、医院影像、临床工程、设备大、中、小、微型企业教育具备开发理念的人力资源管理职业经理人,为事业单位、政府部门培养拥有实用人力资源处理知识和技能的,懂经营、懂法律、懂管理的人事助理、人事专员、人事主管、人事经理等。
专业要求
掌握招聘与择业、培训与心理、人际沟通、绩效与薪酬、劳资关系、人力资源规划六大模块学问,具备人力资源管理人材的战略眼光及全面的料理视野,完成管理学、经济学心理学、战略学等基本专注课目, 拥有进一步深造与可持续兴盛的宽厚的文化常识基础。完成外语、数据库技术等课程。
核心科目
经济法、劳动法、人才测评与择业心理、薪酬管理、社会保障法、绩效管理、公共关系与人际沟通、人力资源概论、基于人力资源的数据库技术等内容。
从业方向
外资企业之人力资源管理、企事业单位、咨询机构相关职位,从事于员工培训、招聘、薪酬管理、考核、人力资源开发、办公室文秘等工作。
声明:
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